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RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES F/H

Company : Safran Electrical & Power

Job field : Human Resources

Location : Temara , Morocco

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 5 years

# 2024-139751

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Job Description

 Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise ;

 Assurer la gestion de l'ensemble des données administratives des salariés ;

 Accueillir, conseiller et assister les salariés dans les domaines relevant de la gestion administrative, de la paie et des dispositifs sociaux (retraite, sécurité sociale, …) ;

 Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel ;

 Gérer les conflits et assurer un bon climat social ;

 Etablir les reportings et KPI pertinents en fonction des demandes RH des autres services ;

 Garantir la fiabilité des éléments de paie ;

 Assurer les déclarations des organismes sociaux (CNSS, CIMR, ...) ;

 Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH

 Gérer les relations avec les organismes extérieurs (inspection de travail, instances judiciaires, CNSS, CIMR...) ;

 Piloter la cellule de veille RPS et veiller à l'application du plan d'action ;

 Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées au volet administration RH ;

 Adapter les procédures internes dans le cadre de l'amélioration continue ;

 Assurer un dialogue constructif et équilibré avec les instances représentatives ;

 Participer au déploiement du système de management de l'énergie et soutenir toute action d'amélioration ;

 Agir en cas de dérive énergétique et suivre les KPI d'énergie (Eclairage / fuites air /climatisation…) ;

 Proposer des idées visant l'optimisation de consommation d'énergie et bas carbone et déployer des actions de benchmark ;

 Assurer la gestion du volet Ressources Humaines des chantiers de réorganisation.

Complementary Description

 Connaissance de la législation de travail ;

 Maîtrise des processus et des procédures relatives à la rémunération et la gestion de la paie et de leur application ;

 Bonne communication et bon relationnel ;

 Autonomie et sens aigue de responsabilité ;

 Proximité avec les opérationnels.

Job Requirements

 Titulaire d'un Bac+5 en Ressources humaines ou équivalent ;

 Une expérience de 5 ans en Ressources Humaines idéalement en milieu industriel.

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Route de Rhboula, Aîn Atig12022

Temara

Morocco

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35

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