Job Information
RTX Corporation Stage- Automne- Coordinateur AIS /Internship-Fall-AIS coordinator in Saint-Hubert, Canada
Date d’affichage / Date Posted:
2024-05-14
Pays / Country:
Canada
Emplacement / Location:
LOC13060 7007 Chemin De La Savane,Saint-Hubert,Quebec,J3Y 8Y9,Canada
Qui sommes-nous ?
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.
Que vous soyez actuellement aux études au CEGEP, au baccalauréat ou à la maîtrise , nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.
Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?
Dates du stage : 3 septembre au 20 décembre
Emplacement : St-Hubert
Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa
Notre site web : https://www.pwc.ca/fr
Nos attentes :
Le stagiaire devrait valider les fiches d'instructions de montage (AIS) par rapport aux différentes publications techniques. Ce dernier devrait aussi Créer et maintenir les AIS pour les moteurs P&W à l'usine 5. La personne va aussi soutenir l'atelier et répondre à ses demandes de changement.
Les avantages :
Contribuer à l'amélioration des instructions d'assemblage.
Développer les connaissances techniques et mieux comprendre les différents moteurs.
Développer des compétences en matière de gestion de projets techniques et de leadership.
Collaboration avec les lignes d’assemblage et l'équipe de maintenance, réparation et révision (MRO).
Formation pour comprendre l’après marché des moteurs PWC et la maintenance de leurs instructions.
Exposition à la culture et aux procédures de PWC.
À quoi ressemblera votre travail quotidien :
Examiner les diverses questions posées par les lignes d’assemblage.
Proposer des solutions aux problèmes liés aux instructions d'assemblage.
Effectuer des recherches à l'aide de différentes publications techniques telles que le manuel de révision (OHM), le catalogue illustré des pièces (IPC), le bulletin de service (SB).
Consulter l'équipe d'ingénierie et les monteurs pour parvenir à différentes solutions concernant les AIS.
Aligner l'AIS sur les meilleures pratiques de l'usine 5.
Demander une modification du manuel de révision si nécessaire.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Les incontournables :
Être éligible à travailler au Canada.
Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
Poursuivre des études dans le domaine mécanique, aérospatial, industriel
Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit). L'anglais est un atout.
Atouts :
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Compétences en matière de gestion de projet
Avoir un esprit d’analyse.
Environnement de travail
Quel est mon type de rôle :
Hybride – Possibilité de travailler 1 jour hors de bureau et 4 jours au bureau.
Au début du stage, il faut se présenter au bureau 5 jours sur 5 lors de la formation.
Diversité, équité et inclusion
Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.
Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.
English------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Who we are:
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
Whether you are currently pursuing a CEGEP diploma, a bachelor's or a master's degree , we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.
At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?
Internship dates: September 3rd to December 20th
Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa
Our website: https://www.pwc.ca/en
Our expectations:
The mandate of the intern will be to validate and review assembly instructions sheets (AIS) with respect to different technical publications, create and maintain AIS for P&W engines at plant 5. The intern will also support the shop and respond to their requests for change.
BENEFITS
Contribute to improve assembly instructions.
Develop technical knowledge and better understand different engines.
Develop technical project management skills and leadership.
Collaboration with the shop, and maintenance repair and overhaul (MRO) team.
Training to understand the aftermarket of PWC engines and the maintenance of their instructions.
Exposed to PWC culture and procedure.
What your day to day will look like:
Review various questions from the assembly lines.
Propose solutions to problems with assembly instructions.
Conduct research using different technical publications such as overhaul manual (OHM), illustrated parts catalogue (IPC), service bulletin (SB).
Consult the engineering team and assemblers to reach different solutions regarding AIS.
Align the AIS with Plant 5’s best practice.
Request a change to the overhaul manual when needed.
What you need to be successful:
Must haves:
Be eligible to work in Canada
Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable. Pursuing a degree in mechanical and aerospace field.
Excellent communication skills in French (spoken/written). English is an asset.
Assets:
Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
Project management skills.
Critical analysis spirit.
Work Environment
What my role type is:
Hybrid- Possibility of working remotely once a week; but the intern must work from the office 5 days per week at the very beginning of his training.
Diversity, Equity & Inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms
Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.