Job Information
Avanade Inc. Consultant, Digital Marketing in Osaka, Japan
ソフトウェア開発の世界で、コンテンツ管理やデジタルマーケティング、eコマースプラットフォームを駆使し、プロジェクトのライフサイクルツールに精通したあなたの力を是非アバナードで活かしてみませんか。
一緒に働きませんか
仕事内容はデジタルマーケティングの専門家として、アプリケーションの設計からテクノロジーアーキテクチャの構築、チームとの協力による品質目標の達成まで多岐にわたります。問題解決やリスク管理、品質向上に向けた取り組みに参加し、学びながら成長を続けることができます。
Together we do what matters.
仕事内容について
ビジネスプロセス要件を基にアプリケーションと技術アーキテクチャの詳細設計を行う
アプリケーションの構成要素を構築し、テストを実施する
パフォーマンス目標を達成するために他の開発者やデザイナー、アーキテクトと協力する
スキルと経験
SitecoreやAdobe Experience Managerなどのアプリケーション開発における中級から上級のスキル
Microsoft製品に関する最新の知識
チームプレイヤーとしての作業、または必要に応じた個別作業の能力
強力なコミュニケーションスキル
求められる人物像
分析能力が高く、好奇心旺盛かつフットワークが軽い
チームプレイヤーでコミュニケーションが得意
問題解決能力があり、忍耐力があり、品質を重視する
モチベーションを高く維持できる
革新的な考え方を持つ
キャリア
アバナードで働くことの魅力
マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年）
充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度 * 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
働きがいのある会社
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境であるだけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。[1] アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ
アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
社員のために、以下に焦点を当てた未来を創造します。
視野を広げる • 勇気を持って実験する
学習とピボット 社員の偉大さを鼓舞する:
すべての声に力を与える • 大胆さを奨励する
進歩を祝う 社員のインパクトを加速させるには、以下を行います。
クライアントを驚かせる
重要なことの優先順位付け
一丸となって行動する
詳細
更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。
[2] LinkedIn
[3] Inside Avanade Blog
[4] Avanade Careers
References
Visible links
https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/inclusion-and-diversity
https://www.linkedin.com/company/avanade/mycompany/verification/
https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade
https://www.avanade.com/en/career
We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.