Think Beyond The Label Jobs

Date d’affichage / Date Posted:

2024-06-07

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13053 11 155 Julien Audette,Mirabel,Quebec,J7N 0G6,Canada

The English version will follow:

Qui nous sommes

Pratt & Whitney Canada est l’un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l’entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères. Notre excellente réputation quant à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés partout sur le globe), la fiabilité globale de nos moteurs et notre réseau de service après-vente exceptionnel attirent la clientèle de partout dans le monde (plus de 190 pays).

Quelles sont nos attentes ?

Le superviseur est responsable de la gestion d’une équipe d’employés de production. Travaillant au Centre Moteur de Mirabel, il sera responsable de toutes tâches portant sur la gestion des employés, telles que: la formation, la supervision, la gestion d’horaires, l'assignation des tâches et les évaluations d’employés. Il sera aussi la personne ressource des clients internes et externes ainsi que le point de contact pour les employés et l’équipe de direction. Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler pour notre poste de Superviseur.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations quotidiennes dans un secteur de haute technologie.

• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs : Livraison à temps, productivité, qualité, etc.

• Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche.

• Superviser le changement de quart de travail.

• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires. Ce dont vous avez besoin pour réussir Incontournables.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• DEC ou Baccalauréat avec 5 à 10 ans d’expérience, ou expérience équivalente.

• Bonne communication orale et écrite en français / anglais.

• Bonnes habiletés avec Office 365.

• Accent sur les processus, les résultats et l’amélioration continue.

• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

• Esprit d’équipe et bon entregent.

• Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires.

• Sens de l’éthique et respect.

• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient.

• Connaissance de l’industrie aérospatiale.

• Connaissance de SAP.

  • Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Who we are

Pratt & Whitney Canada is a world leader in the design, manufacture and maintenance of engines to power commercial and regional aircraft, as well as general aviation aircraft and helicopters. Our excellent reputation for our highly qualified personnel (10,000 employees worldwide), the overall reliability of our engines and our exceptional after-sales service network attracts customers from all over the world (over 190 countries).

What are our expectations?

The supervisor is responsible for managing a production team. Working in Mirabel Aerospace Cent, he will be responsible for all employee management tasks, such as training, supervising, managing schedules, assigning tasks and evaluating employees. He will also be the contact person for internal and external customers as well as the point of contact for employees and management. If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and have a strong desire to implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

What your day to day will look like?

• Supervise day-to-day operations in a high technology industry.

• Responsible of main performance indicators: on time delivery, productivity, quality, etc.

• Help develop and manage the budget and hiring.

• Supervise work shift changes.

• Host and take part in meetings with other managers. The tools you need to be successful Must haves

The tools you need to be successful

• DEC or Bachelor’s degree with 5 to 10 years of experience.

• Fluent in French, both written and spoken.

• Good computer skills (Office 365).

• Focus on processes, results and continuous improvement.

• Strong communication and interpersonal skills.

• Team spirit and good interpersonal skills.

• Autonomy, perseverance and versatility, in addition to a strong business sense.

• Sense of ethics and respect.

• Ability to propose new and creative solutions.

• Ability to work in a dynamic environment.

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.

• Knowledge of the aerospace industry.

• Knowledge of SAP.

  • Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position taking into account the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms

Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.