Job Information
RTX Corporation Spécialiste de la paie / Payroll Specialist in Longueuil, Canada
Date Posted:
2024-04-22
Country:
Canada
Location:
LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
Position Role Type:
Unspecified
English Version will follow:
Qui nous sommes
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.
Quelles sont nos attentes ?
Capacité à travailler efficacement en équipe.
Solides compétences en matière d'organisation.
Capacité à prioris er les tâches et à gérer son temps efficacement.
Comprendre le cycle complet de la paie.
Confortable à travailler dans des délais serrés.
Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.
Disponible à l’occasion pour faire des heures supplémentaires afin de soutenir la production de la paie.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la paie, l'analyste principal et le s unités d’affaires afin de traiter avec précision toutes demandes, et ce, en fonction des processus en place.
Répondre aux demandes des employés, gestionnaires ou des instances du gouvernement.
Supporter les analystes lors de la mise en production de changements du système.
Effectuer divers calculs d’ajustements
Contribuer aux activités d'amélioration des processus des services RH par des méthodes telles que la compréhension des besoins des clients, l'analyse des processus et la recommandation d'améliorations.
Fournir un soutien à l'équipe pour les services tels que les rapports, la recherche et les projets spéciaux.
Signaler toute anomalie du système.
Soutenir l’équipe lors de la production des feuillets fiscaux.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
3- 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie
Connaissance de Global View par ADP ou S AP
Compétences analytiques
Bonne maitrise de Excel
Connaissance approfondie de la législation nationale et locale en matière de paie
DEC en administration ou certification de l’INP (Institut National de la Paie)
Ce que nous offrons
Programme de congé à rémunération différée
Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
Horaires flexibles
Programmes et formations sur le leadership
Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
Programme de reconnaissance et de récompense
Diversité, Équité et Inclusion
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
Who we are
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
What are our expectations?
Ability to work effectively in a team.
Strong organizational skills
Ability to prioritize tasks and manage time effectively
Un derstanding of the complete payroll cycle
Comfortable working with tight deadlines
Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.
Available for occasional overtime to support payroll operations
What your day to day will look like?
Work closely with the Payroll Manager, Senior Analyst and Business Units to accurately process all requests in accordance with existing processes.
Respond to requests from employees, managers, or government authorities.
Support analysts when implementing system changes.
Perform various pay adjustment s and calculations.
Contribute to HR Services process improvement activities, such as understanding customer needs, analyzing processes, and recommending improvements.
Provide team support for services such as reporting and special projects.
Report any system malfunction s .
Support the project team in during year-end .
The tools you need to be successful
3-5 years' experience in the payroll
Knowledge of Global View by ADP or SAP
Analytical skills
Comfortable with Excel
Thorough knowledge of national and local payroll legislation
DEC in administration or INP (Institut National de la Paie) certification
What we offer
Long-term deferred compensation programs
Advancement programs to enhance education skills
Flexible work schedules
Leadership and training programs
Comprehensive benefits, savings and pension plans
Financial support for parental leave
Reward programs for outstanding work
Diversity, Equity & Inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms
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