Job Information
RTX Corporation Gestionnaire sénior – Planification opérationnelle et financière / Senior manager – Operational and Financial planning in Longueuil, Canada
Date d’affichage / Date Posted:
2023-12-22
Pays / Country:
Canada
Emplacement / Location:
LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
The English version will follow:
Qui nous sommes
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.
Quelles sont nos attentes ?
Un chef de file de l'industrie aérospatiale mondiale, Pratt & Whitney Canada Leasing possède le plus grand inventaire de moteurs de location et d'APU P&W disponibles dans l'industrie. Cet inventaire d'actifs est déployé stratégiquement dans l'ensemble du réseau mondial pour assurer une livraison efficace et fiable dans les délais optimaux à nos clients partout dans le monde. Nous proposons des solutions de location ainsi que de vente de moteurs d'occasion et neufs aux opérateurs dans tous nos principaux segments de marché : aviation d'affaires, avion de transport régional et aux hélicoptères.
Cet inventaire d'actifs constitue le plus grand inventaire de ventes et d'échanges de moteurs d'occasion aux clients. De plus, P&WCL est l'organisation désignée pour fournir des échanges de moteurs neufs ou usagés via son programme de Fleet Enhancement Program (FEP), ainsi que des ventes de moteurs fraîchement révisés via le programme d'échanges de moteurs réusinés.
En tant que membre de l’organisation de P&WC Leasing, le Gestionnaire sénior en planification opérationnelle et financière sera responsable de gérer le processus de reconstruction des moteurs et leur allocation pour les ventes à l’intérieur de notre programme « 0-TSO exchange » ainsi que de tous les processus connexes s’y rattachant. En charge de l’équipe de planificateurs, le candidat agira en tant que stratégiste pour optimiser la disponibilité des unités pour la vente ainsi que le processus de planification financière. Il sera attendu que le candidat devienne un chef-de-fil en matière de gestion des collaborateurs, à la fois internes et externes, au bon fonctionnement de notre programme des échanges 0-TSO.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
Optimiser le processus de planification des moteurs et la communication des informations aux parties prenantes.
Mettre en place une approche collaborative avec l’ensemble des participants de la chaine de valeur pour assurer la livraison de nos ventes moteurs en respect avec les besoins clients.
Assurer une saine gestion de nos niveaux d’inventaire pour l’ensemble de nos marchés.
Maintenir nos relations de travail avec l’ensemble de nos collaborateurs (centre de révision interne et externe).
Améliorer la connectivité avec les centres de révision afin d’avoir le meilleur status sur nos opérations.
Participer et mener les revues opérationnelles et financières hebdomadaires.
Superviser et mentorer l’équipe de planificateurs en rapport avec leurs objectifs.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Qualifications requises
Baccalauréat avec minimum de 8 ans d’expérience
Expérience professionnelle pertinent en gestion d’une équipe
Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.
Capable de travailler dans des environnements incertains
Compétences exigées
Compétence en résolution de problèmes
Esprit d’équipe
Compétences en leadership
Flexibilité et capacités d’adaptation;
Proactif
Organisé
Informations addtionnelles
POWER BI
MS Excel
MS Powepoint
CRM
SAP
MS Word
Ce que nous offrons
Programme de congé à rémunération différée
Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
Horaires flexibles
Programmes et formations sur le leadership
Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
Programme de reconnaissance et de récompense
Diversité, Équité et Inclusion
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifies, sans égard a leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statu protégé pas la loi.
Who we are
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
What are our expectations?
A leader in the global aerospace industry, Pratt & Whitney Canada Leasing, has the largest pool of P&W rental engines and APUs available in the industry. This pool of assets is deployed strategically throughout the global network to ensure efficient and reliable on-time delivery to our customers anywhere in the world. We provide rentals as well as used and new engine sales solutions to operators in all 5 major market segments: Business Aviation, General Aviation, Regional Airlines, Helicopters operators and Auxiliary Power Units.
This pool of assets serves as the largest inventory of used engine sales and exchanges for customers. Furthermore, P&WCL is the designated organization to provide new engine spares and exchanges through its popular Fleet Enhancement Program (FEP), as well as freshly overhauled engine sales through the 0-TSO exchange program.
As a member of the P&WC Leasing organization, the Operational and Financial Senior manager will be responsible for managing the engine rebuild product deliveries and all related dependability processes, the relationship with the P&WC Leasing Planners team, and owning the associated performance indexes (KPIs). The role will also require the candidate to act as a lead strategist, taking important decisions to ensure product availability to support both rental & sales requirements within the P&WCL Leaseco organization. We will expect the candidate to grow into a subject matter expert and be the main lead of the 0-TSO operations and planning with internal and external collaborators.
What your day to day will look like?
Enhance the engine planning consolidation and communication of the information to the respective sales managers and management.
Develop the value stream approach with all partners involved in our engine delivery process.
Comprehensive understanding of inventory levels and requirements for assigned models.
Build and maintain working relationships within the P&WC Network (Internal Shops and DOFs).
Understanding and tracking of maintenance events as they progress through shops.
Participate/Lead in weekly operations & financial reviews.
Coach planning team members in achieving targets.
The tools you need to be successful
Qualifications required
Bachelor degree with over 8 years experience
Pertinent experience in leading a team
Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.
Able to work in dynamic environment
Other competencies required
Problem-solving skills
Collaborative teamwork
Leadership skills
Flexibility and adaptability
Proactivity and autonomy
High-level of work organization and priority management
Additional information
POWER BI
MS Excel
MS Powepoint
CRM
SAP
MS Word
What we offer
Long-term deferred compensation programs
Advancement programs to enhance education skills
Flexible work schedules
Leadership and training programs
Comprehensive benefits, savings and pension plans
Financial support for parental leave
Reward programs for outstanding work
Diversity, Equity & Inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status, or any other status protected by law.
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms
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