Job Information
Manulife Quality Engineer in Jakarta, Indonesia
Responsibilities:
Collaborate with product owners and developers to analyze features in the applications under test.
Develop regression, smoke, and sanity test suites based on requirements or user stories.
Ensure the quality of testing deliverables for assigned projects.
Coordinate with application users to gather feedback.
Take ownership of the quality of applications and products to be delivered.
Design and implement automated test scripts and frameworks.
Conduct manual testing when necessary to ensure comprehensive coverage.
Monitor and report on test execution and defects.
Participate in code reviews and provide feedback from a testing perspective.
Continuously improve testing processes and methodologies.
Mentor and guide junior team members in best practices for testing and automation.
Requirements:
Minimum 5 years of hands-on experience in software testing.
Proficiency in at least one programming language.
Experience with Selenium, Appium, or equivalent automation tools.
Experience in API functional and performance testing.
Ability to create proper test scenarios for various testing purposes.
Proficiency in reporting and following up on defects.
Experience with Jira or similar collaboration tools.
Understanding of the software development life cycle.
Familiarity with agile and waterfall methodologies.
Proficiency in English communication.
Preferably, experience in the insurance industry.
Acerca de John Hancock y Manulife
Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”.
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Semana de Trabajo Comprimida
Híbrido