Think Beyond The Label Jobs

Career Area:

Operations

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Lieu : Echirolles proche banlieue Grenoble (Isère – France)

Alternance de 24 mois

Caterpillar Inc. propose à ses clients des solutions pour bâtir un monde meilleur.

Filiale française du groupe américain, le site de Caterpillar France est implanté en Isère depuis 1961. Avec un effectif d’environ 1400 personnes dans ses usines de Grenoble et Echirolles, l’entreprise est dotée d’un bureau d’Etudes dédié à la conception d’une partie de sa production. Première unité de production de machines au niveau du groupe en Europe, plus de 90% des produits fabriqués par Caterpillar France sont exportés dans le monde entier pour un CA de plus d’ $1 mds.

L’entreprise fabrique des tracteurs et chargeuses sur chaînes, des chargeurs sur pneus et des pelles hydrauliques sur pneus, ainsi que des trains de roulements et composants. Également dotée d’un centre de formation, l’entreprise consacre près de 6 % de sa masse salariale à la formation de son personnel et propose des formations diplômantes à d’autres sociétés.

Travaillons ensemble pour contribuer au développement durable, inventer l’ère numérique et innover pour apporter des solutions à des millions de personnes.

Vous êtes basé(e) sur notre site de Grenoble.

Vous rejoignez l’équipe HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) composé de 6 personnes, 3 Techniciens, 1 promoteur, 1 spécialiste et une apprentie.

Votre mission principale est de contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels en intégrant les principes d'ergonomie dans les processus de production et dans l'environnement de travail. Vous collaborez étroitement avec les équipes de production, le médecin du travail et les autres acteurs concernés pour développer et promouvoir une culture de l'ergonomie au sein de l'organisation.

Votre objectif : sensibiliser le personnel à l'importance de l'ergonomie et de développer votre expertise à travers l'analyse et la gestion de différents cas ergonomiques.

Détail des tâches :

Vos différentes tâches s’articulent de la façon suivante :

• Réaliser un état des lieux de l'ergonomie au sein de l'organisation :

• Analyser les postes de travail, les outils utilisés et les méthodes de travail en place,

• Identifier les risques ergonomiques et les points d'amélioration possibles,

• Soutenir les équipes dans la définition des processus de production :

• Proposer des améliorations ergonomiques pour les processus existants ou à développer,

• Participer à la conception de nouveaux postes de travail ou à la réorganisation des espaces pour améliorer le bien-être des employés,

• Collaborer avec le Médecin du Travail :

• Echanger régulièrement sur les cas de troubles musculo squelettiques ou autres problèmes de santé liés au travail,

• Contribuer à la mise en place de mesures préventives ou correctives,

• Former et sensibiliser les équipes à l’ergonomie :

• Organiser des sessions de formation sur les principes de base de l’ergonomie, les bonnes pratiques et les gestes à adopter pour prévenir les risques,

• Développer des supports de communication et de sensibilisation (affiches, newsletters, atelier…),

• Assurer une veille sur l’ergonomie :

• Se tenir informé des dernières recherches, outils et méthodes,

• Proposer l’intégration de nouvelles technologies ou approches ergonomiques qui pourraient bénéficier à l’organisation,

• Intégrer une perspective d’ergonomie adaptée aux femmes dans l’atelier,

• Evaluer spécifiquement les postes de travail, les outils et les équipements pour s’assurer qu’ils conviennent aux femmes en tenant compte de leurs besoins ergonomiques particuliers,

• Proposer des ajustements ou des équipements adaptés pour améliorer le confort et réduire les risques de troubles musculosquelettiques chez les femmes,

Profil et Compétences requises :

Vous avez validé un niveau Bac+3 achats et vous recherchez un contrat d’apprentissage pour préparer un Master spécialisation Ergonomie. Vous êtes admis(e) dans un centre de formation.

Vous témoignez des connaissances/compétences suivantes :

• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral et des outils 365,

• Connaissances de base en ergonomie et prévention des risques professionnels,

• Capacité à travailler en équipe, à s’adapter et à communiquer efficacement avec différents publics,

• Aptitude à analyser et résoudre différents problèmes

• Proactivité, autonomie, sens du leadership,

• Sens de la pédagogie

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste constitue une réelle opportunité pour développer des compétences techniques et transverses dans un environnement international.

Autres avantages :

• Une grille de rémunération attractive, primes diverses,

• Si éligibilité du poste, télétravail possible,

• Un interlocuteur Action Logement et une plateforme dédiée pour bénéficier des aides au logement,

• Possibilité de souscrire au Plan d’Epargne Entreprise avec un abondement de l’employeur,

• Avantages financiers liés à la mobilité, parking gratuit

• Cafétéria sur site avec participation de l’employeur au coût du repas, avantages proposés par le CSE…

• "Vous êtes désireux(se) de vous engager dans l'égalité des opportunités et carrières pour les femmes et les hommes ? Alors n’hésitez pas, rejoignez l’équipe WIN de Caterpillar France !"

Posting Dates:

mars 27, 2024 - juillet 29, 2024

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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There’s more to work at Caterpillar than just the work itself. We hire smart, friendly people and it shows in our culture. We hold ourselves to high standards and make sure our values of integrity, excellence, teamwork, commitment and sustainability come to life in the way we work. We make sure our employees feel continuously challenged while also supported. We provide professional growth opportunities, including leadership programs. We celebrate the diversity of our team, while also working together as one Caterpillar.

Our culture, like everything at our company, is made possible by each employee’s contribution. Person by person, we create the environment we work in, and we are proud of the Caterpillar we’ve built.