Job Information
Aston Carter S/4HANA Financial Analyst in DORVAL, Quebec
Excellent opportunity for a motivated Financial Analyst looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!
Description :
Responsable de la documentation des processus opérationnels de la finance pour l'entreprise
Utiliser divers outils et méthodes pour créer des cartes de processus, des organigrammes, des diagrammes et d'autres documents.
Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un plan d'action pour la gestion des ressources humaines et de l'environnement.
Contrôler et mesurer l'impact des améliorations apportées aux processus.
Analyser les besoins en formation et les préférences du public cible et des parties prenantes.
Rechercher et recueillir des informations pertinentes auprès de sources fiables et d'experts en la matière.
Rédiger un contenu clair, concis et précis qui s'aligne sur les objectifs et les résultats de l'apprentissage.
Réviser et relire le contenu pour en vérifier la grammaire, l'orthographe, le style et la cohérence.
Utiliser divers outils et plateformes de création pour créer et mettre en forme le contenu.
S'aligner sur la stratégie du concepteur pédagogique et du responsable de la formation du SDC.
Compétences et qualifications :
Baccalauréat en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
Plus de 5 ans d'expérience dans la cartographie, l'analyse et l'amélioration des processus d'entreprise.
Maîtrise de l'utilisation d'outils de cartographie des processus tels que Visio ou similaires. ATOUT
Familiarité avec les principes et les pratiques de la conception pédagogique, de l'apprentissage des adultes et du multimédia.
Excellentes aptitudes à la communication verbale, à la collaboration et à la facilitation.
Excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et de relecture
Souci du détail et orientation vers la qualité
Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en constante évolution.
Une expérience dans l'industrie aéronautique est un atout.
Description:
Responsible for documenting the Finance business processes for the company
Use various tools and methods to create process maps, flowcharts, diagrams and other documentation.
Facilitate workshops, presentations and training sessions to communicate the process changes and ensure alignment and buy-in from the stakeholders.
Monitor and measure the impact of the implemented process improvements.
Analyze the training needs and preferences of the target audience and stakeholders
Research and gather relevant information to support from reliable sources and subject matter experts
Write clear, concise, and accurate content that aligns with the learning objectives and outcomes
Edit and proofread the content for grammar, spelling, style, and consistency
Use various authoring tools and platforms to create and format the content
Align with Instructional Designer and TCS Training Lead on strategy
Skills & Qualifications:
Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or related field.
5 plus years experience in business process mapping, analysis and improvement
Proficient in using process mapping tools such as Visio or similar. ASSET
Familiar with the principles and practices of instructional design, adult learning, and multimedia
Excellent verbal communication, collaboration and facilitation skills.
Excellent writing, editing, and proof reading skills
Attention to detail and quality orientation
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment
Experience in the aviation industry is an asset.
Contact Information:
Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com)
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486
À propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :
L’embauche des talents diversifiés ;
Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
Diversity, Equity & Inclusion
At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:
Hiring diverse talent
Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)