Job Information
Otis Elevator Company Talent Acquisition Specialist in BJ Utrecht, Netherlands
Date Posted:
2025-02-03
Country:
Netherlands
Location:
OTIS Papendorpseweg 83, 3528 BJ Utrecht, Netherlands
Talent Acquistion Specialist Benelux (m/v/x) | Utrecht | fulltime
We zijn op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die de volledige verantwoordelijkheid over de recruitment in Nederland zal krijgen. Het doel van deze rol is om kwaliteit van de aanwerving verbeteren en een talentenpijplijn creëren door sterke relaties te ontwikkelen met hiring managers en kandidaten. Dit gaat om alle soorten functies: van monteurs, sales en niet-technische rollen. Als Talent Acquisition team Western Europe beïnvloeden we de concurrentiepositie van ons bedrijf door het beste talent aan te trekken. Daarom is deze positie cruciaal voor de activiteiten van Otis. We zoeken een gedreven en ambitieuze collega die het verschil wil maken. Je werkt hoofdzakelijk vanaf het hoofdkantoor in Utrecht, maar bent natuurlijk ook welkom om op de andere kantoren in Zwolle en Best te werken.
Dagelijkse werkzaamheden:
personeelsplanningsvergaderingen houden om de resourcing-activiteit nauwkeurig te voorspellen en de werkrelatie met hiring managers te onderhouden
fungeren als een echte partner voor het bedrijf tijdens het end-to-end hiring process
creëren van innovatieve recruitmentstrategieën, die de rolvereisten en marktomstandigheden weerspiegelen
bijwonen van netwerkevenementen om de naamsbekendheid te vergroten
identificeren en implementeren van procesverbeteringen
Is dit dé job voor jou?
Je hebt:
succesvolle recruitment of HR ervaring; bewezen achtergrond in het proactief sourcen van kandidaten en het opbouwen van sterke werkrelatie met hiring managers / specialistische HR/recruitment-kennis, idealiter binnen engineering/techniek
en passie voor recruitment en een sterke servicegerichtheid
het vermogen om een veeleisende werklast te beheren en prioriteren
effectieve communicatievaardigheden en het kunnen begrijpen van commerciële concepten en complexe procedures
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Frans is een pré.
Wat mag jij van ons verwachten?
Otis is een internationale onderneming met een resultaatgerichte cultuur. Interne doorgroeimogelijkheden zijn bij ons de standaard en geen uitzondering. Dit bieden we jou:
Salaris, een bonusregeling en onkostenvergoeding
iPhone + abonnement
27 vakantiedagen + 13 ATV dagen (optie om vakantiedagen te (ver)kopen)
PME pensioenfonds, Afdracht: 61% werkgever/ 39% werknemer
Flexibiliteit in thuiswerken en indeling werkweek
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
Wie is Otis?
Otis is een dynamische onderneming, met een resultaatgerichte bedrijfscultuur. Elke 3 dagen maken 8 miljard mensen wereldwijd gebruik van onze diensten. Hiermee zijn we wereldwijd marktleider .
Wij produceren, installeren, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en rolpaden, in meer dan 200 landen en met ruim 69.000 collega’s, waarvan zo’n 350 in Nederland. Otis heeft vestigingen in Utrecht, Badhoevedorp, Zwolle en Best. Je vindt o.a. Otis liften in de Eiffeltoren en de Burj Khalifa en nationaal in de Mondriaantoren in Amsterdam, Mall of the Netherlands in Leidschendam en de Delftse Poort in Rotterdam.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .
Privacy Policy and Terms:
Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.