Think Beyond The Label Jobs

Job Description Summary

Job Description

Program "Edison Engineering" w Avio Aero to innowacyjna inicjatywa edukacyjna, która łączy świat lotnictwa i astronautyki z zaawansowaną inżynierią. Inspirując się postacią Thomasa Edisona, jednego z największych wynalazców w historii, program ten skupia się na rozwijaniu kreatywności, umiejętności technicznych oraz ducha innowacji u uczestników, przy jednoczesnym wykorzystaniu tych kompetencji w kontekście lotniczym i kosmicznym. Program rozwoju kadry technicznej Edison to dwuletni cykl rotacyjny dla początkujących inżynierów. Oferujemy etapy rotacji oparte na realizacji projektów dotyczących: systemów, analizy big data, projektowania, jakości, testowania oraz walidacji. W skład programu wchodzą szkolenia techniczne, zaawansowane zajęcia inżynierskie oraz mentoring.

W ciągu dwóch lat dołączysz do zespołów, które umożliwią Ci przejście przez 4 rotacje i zapoznanie się z powyższymi obszarami. Program ten ma na celu przyspieszenie Twojego rozwoju zawodowego poprzez realizację wyzwań technicznych oraz rozwiązywanie różnorodnych zadań krytycznych dla biznesu. Absolwenci Edisona zdobywają solidne podstawy techniczne i biznesowe, które umożliwiają im wprowadzanie innowacji i kreowanie przyszłości przemysłu lotniczego w Avio Aero.

Zakres obowiązków:

• Uczestnictwo w projektach inżynieryjnych: Aktywny udział w różnych projektach inżynieryjnych związanych z rozwojem produktów, procesów produkcyjnych lub usprawnieniami technicznymi.

• Badania i rozwój: Przeprowadzanie badań nad nowymi technologiami, materiałami lub metodami produkcyjnymi w celu doskonalenia istniejących produktów lub tworzenia nowych rozwiązań.

• Analiza danych: Zbieranie, analiza i interpretacja danych technicznych w celu identyfikacji problemów lub możliwości poprawy.

• Projektowanie i obliczenia: projektowanie i analizy wytrzymałościowe związane z komponentami silników lotniczych lub systemami, zapewniając ich zgodność z wymaganiami technicznymi i normami branżowymi.

• Raportowanie i dokumentacja: Sporządzanie raportów, dokumentacji technicznej i analiz postępów projektów oraz prezentowanie wyników zarządowi i innym zainteresowanym stronom.

• Doskonalenie procesów: Wdrażanie działań mających na celu ciągłe doskonalenie procesów inżynieryjnych, zapewniających efektywność i jakość pracy.

• Rozwiązywanie problemów: Identyfikacja, analiza i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z produktami lub procesami produkcyjnymi.

• Szkolenia i rozwój osobisty: Udział w szkoleniach i programach rozwoju osobistego w celu podnoszenia własnych kompetencji technicznych i umiejętności przywódczych.

Nasze wymagania:

• Posiadasz tytuł magistra inżynierii ze specjalizacją w dziedzinie mechaniki, lotnictwa, energii, wytrzymałości materiałów lub posiadasz status studenta studiów niestacjonarnych II stopnia.

• Masz do 2 lat doświadczenia po ukończeniu studiów.

• Wyróżniasz się pasją do inżynierii z silnym nastawieniem technicznym i analitycznym podejściem do rozwiązywania problemów.

• Wykazujesz silne zaangażowanie w rozwóju kariery w technologii.

• Ciekawość odkrywania różnych ról i tematów inżynierskich.

• Jesteś elastyczny w działaniu.

• Znajomość języka polskiego oraz angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane:

• Doświadczenie stażowe.

• Skuteczność w działaniu.

• Silne umiejętności interpersonalne.

• Nastawienie na ciągły rozwój.

Oferujemy:

Inteligentne zarządzanie balansem pomiędzy pracą a życiem prywatnym

Avio Aero, gdy to możliwe, promuje pracę zdalną i zachęca do utrzymania dobrej, zdrowej i satysfakcjonującej równowagi między pracą a życiem prywatnym. Doceniamy dobrostan naszych pracowników; dlatego oferujemy różnorodne programy doskonalenia mające na celu zachowanie bezpieczeństwa psychicznego i codziennych potrzeb każdego z nas.

Total rewards

W Avio Aero rozumiemy ważność Nagród i Docenienia pracowników. Dla nowej osoby w zespole Avio Aero mamy przyjemność zaoferować następujący plan benefitów:

• Możliwość osobistego i zawodowego rozwoju w światowej klasy globalnym zespole inżynieryjnym

• Engineering Recognition Day (IRD) to nasz wyjątkowy moment, podczas którego, co roku, jednostki lub zespoły są nagradzane za ich niesamowite osiągnięcia

• Możliwość rozwoju kariery w branży lotniczej

• Możliwość pracy przy najwyższej klasy programach militarnych

• Dostęp do szkoleń i programów mentorskich (indywidualne wsparcie od przydzielonego opiekuna z dostosowaną ścieżką rozwoju)

• Finansowy bonus roczny uzależniony od poziomu zaszeregowania

• Nagrody jubileuszowe

• Premia wakacyjna

• Premia świąteczna

• Nagrody uznaniowe

• Dodatek stażowy

• Nagrody voucherowe w ramach pracowniczego systemu sugestii

• Elastyczne godziny pracy

• Praca zdalna – elastyczność w zależności od rodzaju stanowiska

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nawet na programy stażowe

• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze

• Dofinansowanie kursów językowych (angielski & włoski)

• Współfinansowanie karty Multisport dla Pracownika i osób towarzyszących

• Prywatna opieka medyczna Lux Med z możliwością rozszerzenia pakietu na najbliższych członków rodziny

• Ubezpieczenie grupowe Generali – wariant podstawowy ubezpieczenia na życie oraz NW całkowicie finansowany przez pracodawcę z możliwością ubezpieczenia członków rodziny i rozszerzenia pakietu

• Bony mikołajkowe Sodexo dla dzieci pracowników

• Dofinansowanie kolonii/zimowiska/zielonej szkoły dzieci pracowników

• Piknik Rodzinny dla Pracowników i ich rodzin

• Aktywnie działające grupy pracownicze w ramach obszarów Inclusion & Diversity: Project Poland, Women’s Network, Volunteers, HealthAhead, Disability Advocacy Network

Inclusion & Diversity

Avio Aero jest dumne z bycia pracodawcą równych szans i konsekwentnie dąży do utrzymania środowiska otwartego i różnorodnego. Każda decyzja dotycząca zatrudnienia podejmowana jest niezależnie od pochodzenia narodowego lub etnicznego, religii, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub ekspresji, wieku, niepełnosprawności itp. Nie jesteśmy wszyscy tacy sami. Bądź sobą w Avio Aero!

ENG

Edison Engineering Development Program/ 2 years egineering graduation program

Description:

The "Edison Engineering" Program at Avio Aero is an innovative educational initiative that connects the world of aviation and astronautics with advanced engineering. Inspired by the figure of Thomas Edison, one of the greatest inventors in history, this program focuses on developing creativity, technical skills, and a spirit of innovation among participants, while simultaneously utilizing these competencies in the aerospace context. The Edison Technical Development Program is a two-year rotational cycle for entry-level engineers. We offer rotation stages based on the implementation of projects related to: systems, big data analysis, design, quality, testing, and validation. The program includes technical training, advanced engineering courses, and mentoring.

Responsibilities:

• Participation in engineering projects: Actively engaging in various engineering projects related to product development, production processes, or technical enhancements.

• Research and development: Conducting research on new technologies, materials, or manufacturing methods to improve existing products or create new solutions.

• Data analysis : Collecting, analyzing, and interpreting technical data to identify problems or improvement opportunities.

• Design and calculations: Designing and performing strength analyses related to aircraft engine components or systems, ensuring compliance with technical requirements and industry standards.

• Reporting and documentation : Preparing reports, technical documentation, and project progress analyses, and presenting results to management and other stakeholders.

• Process improvement: Implementing actions for continuous improvement of engineering processes, ensuring efficiency and quality of work.

• Problem-solving: Identifying, analyzing, and solving technical problems related to products or production processes.

• Training and personal development : Participating in training and personal development programs to enhance technical competencies and leadership skills.

Requirements:

• Master's degree in engineering with specialization in mechanics, aviation, energy, materials strength, or status as a part-time second-degree student.

• Up to 2 years of experience after completing studies.

• Passion for engineering with a strong technical orientation and analytical approach to problem-solving.

• Strong commitment to career development in technology.

• Curiosity to explore various engineering roles and topics.

• Flexibility in action.

• Proficiency in Polish and English at a communicative level.

Nice to have:

• Internship experience.

• Action-oriented.

• Strong interpersonal skills.

• Focus on continuous development.

What we offer:

Smart working and work life-balance​

Avio Aero promotes remote work whenever feasible and encourages a healthy work-life balance conducive to satisfaction. We prioritize the wellbeing of our employees and offer a range of improvement programs designed to support psychological safety and address daily needs.

Total Rewards​

At Avio Aero, we recognize the significance of Total Rewards. As a new member of our team, we are delighted to extend the following welcome benefit plan:

• Annual performance bonus based on the employee band assigned in the company structure

• Jubilee awards

• Holiday bonus

• Christmas bonus

• Discretionary awards

• Senority bonus

• Voucher rewards under the employee suggestion program

• Flexible working hours

• Remote work (hybrid model - work from office/home) – flexibility depending on the type of position

• Employment contract possible even during Internships

• Co-financing for corrective glasses for work in front of the monitor

• English and Italian languages courses

• Co-financing of the Multisport card for the Employee and the immediate family/partners.

• Lux Med Employee Medical Package with the possibility of extending the package to the closest family members

• Generali group insurance - the basic variant of life insurance and accident insurance fully financed by the employer with the option of extending the package and insuring family members

• Sodexo Christmas vouchers for employees' children

• Subsidizing summer camps / winter camps / green schools for employees' children

• Family Picnic for employees and their families

• Employee resources groups within Inclusion & Diversity activities: Project Poland, Women's Network, Volunteers, HealthAhead, Disability Advocacy Network, Green Team.

Inclusion & Diversity​

Avio Aero is proud to be an Equal Opportunity Employer and we are strongly committed to maintain an inclusive and diverse environment. Every employment decision is taken regardless to national or ethnic origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, etc. ​

We are not all the same. Just be Yourself @AvioAero!

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes