Job Information
Magna Generalista de Recursos Humanos in Ramos Arizpe, Mexico
Generalista de Recursos Humanos
Número de Empleo: 66493
Grupo: Cosma International
División: Formex
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad:
Ramos Arizpe, MXRamos Arzipe, MXSaltillo, MX
Estilo de trabajo:
Número de Empleo: 66493
Grupo: Cosma International
División : Formex
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO
Descripción del grupo
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.A través de nuestra solida ingeniería de productos,excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
Resumen de la función
Coordinar, implementar y ejecutar acciones enfocadas, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la carta Magna en el área o departamento al que se le dé servicio.
Responsabilidades clave
Asegurar la correcta aplicación de los Principios de la Carta Magna, en el área o departamento a la que se da servicio.
Responsable en conjunto con el jefe de área de implementar estrategias que ayuden a prevenir el ausentismo y rotación de personal.
Seguimiento de los planes y programas de capacitación.
Cumplir con el objetivo establecido en las actividades Fijas asignadas por parte de la gerencia de RH y apoyando al equipo cuando sea requerido.
Seguimiento y desarrollo a planes de acción derivados de la EOP.
Asegurar la correcta administración de personal.
Apoyar a la organización en cambios de cultura organizacional.
Trabajar en equipo con los representantes sindicales ajustando criterios en la toma de decisiones en aspectos laborales.
Asegurar que se retroalimente a todos los colaboradores y que se cuente con planes de acción objetivos.
Visitar a las áreas que se les da servicio el 20% del tiempo del coordinador.
Dar capacitación en relación a temas de RH.
Cumplir con los requerimientos de MAFACT aplicables a su puesto y departamento.
Calificaciones/requerimientos clave
CONOCIMIENTOS:
Conocer y Aplicar de la LFT y RIT
Desarrollar e Implementar Iniciativas para reducir Ausentismo y Rotación.
Conocimiento en áreas Generales RH (reclutamiento, capacitación, laborales, compensaciones.)
Aplicar y difundir programas y políticas corporativas.
Conocer y Aplicar técnicas de evaluación de Clima Organizacional.
COMPETENCIAS GLOBALES:
Piensa de forma estratégica
Actúa de forma decisiva
Aboga por el cambio
Lidera el equipo
Inspira a otros
Piensa en los mejores y en los peores resultados
Prioriza logros
Es ágil y se adapta
Información adicional
Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería o afín (Títulado)
Experiencia: 5 años en la Industria Automotriz